PayPal está despidiendo a unos 2.000 empleados, anunció la compañía el martes.
Los recortes representan alrededor del 7% de la fuerza laboral de la compañía y se llevarán a cabo durante las próximas semanas, dijo el director ejecutivo Dan Schulman. en una oracion.
Schulman enfatizó que la compañía estaba operando en un “entorno macroeconómico desafiante” y dijo que si bien la compañía había logrado avances en el control de su estructura de costos, tenía “más trabajo por hacer”.
El CEO escribió que los trabajadores despedidos recibirían indemnización y apoyo después de que dejaran la empresa.
“Trataremos a nuestros colegas que se van con el mayor respeto y empatía, les proporcionaremos paquetes generosos, participaremos en consultas cuando sea necesario y los apoyaremos con sus transiciones”, escribió. “Quiero expresar mi agradecimiento personal por las importantes contribuciones que han hecho a PayPal”.
PayPal es solo la última empresa de tecnología en anunciar importantes despidos, siguiendo a muchas otras, incluidas Meta, Alphabet, IBM, Microsoft, Twitter, Spotify, Stripe, Amazon y Salesforce. Muchas empresas continuaron contratando juergas durante el apogeo de la pandemia de COVID. Pero cuando los ingresos por publicidad cayeron este año, impulsados por los temores de una desaceleración mundial causada por la inflación y las subsiguientes subidas de tipos de interés por parte de la Reserva Federal, estas empresas tecnológicas se encontraron en un panorama empresarial muy diferente.
Los trabajadores a menudo se han quedado tambaleándose por la naturaleza impersonal de los recortes, despertándose sin acceso al correo electrónico o negándose la entrada a su edificio de oficinas. Para los empleados que trabajan en los EE. UU. con una visa, los despidos han significado una lucha desesperada para encontrar un nuevo trabajo en un corto período de tiempo antes de verse obligados a abandonar el país.
En un caso, una empleada de Google con licencia de maternidad descubrió que la habían cortado mientras alimentaba a su hija. Los empleados de tecnología han dejado mensajes en LinkedIn y otras plataformas de redes sociales expresando su frustración por haber sido despedidos.
“Estoy devastado. Estoy triste, enojado”, escribió un ex empleado de Google.
Esta es una historia en desarrollo, vuelva a consultar las actualizaciones.
Aprenda a navegar y fortalecer la confianza en su negocio con The Trust Factor, un boletín semanal que examina lo que los líderes necesitan para tener éxito. Registrate aquí.
