PayPal Holdings Inc. está planeando una nueva ronda de despidos mientras continúa sus esfuerzos por reducir costos, en una medida que, según un analista, ofrecerá alimento tanto para los bandos alcistas como bajistas en las acciones polarizadas.
La empresa tiene la intención de reducir su plantilla en un 9% mediante una combinación de despidos y la eliminación de algunos puestos vacantes a lo largo de este año, PayPal PYPL,
Dijo el martes el director ejecutivo Alex Chriss en una carta al personal revisada por MarketWatch.
“Estamos haciendo esto para ajustar el tamaño de nuestro negocio, permitiéndonos avanzar con la velocidad necesaria para cumplir con nuestros clientes e impulsar un crecimiento rentable”, dijo Chriss en la nota. “Al mismo tiempo, continuaremos invirtiendo en áreas del negocio que creemos que crearán y acelerarán el crecimiento”.
PayPal tenía 29.900 empleados a finales de 2022, según su informe anual 10-K más reciente, publicado hace casi un año. La compañía redujo su fuerza laboral en un 7% el invierno pasado bajo el liderazgo del ex director ejecutivo Dan Schulman.
Las acciones de PayPal han estado bajo presión en los últimos años, cayendo un 61% en un lapso de dos años y cayendo un 79% desde su máximo histórico de julio de 2021 de 308,53 dólares.
“Creemos que tanto los alcistas como los bajistas interpretarán las noticias de hoy como una validación de sus respectivas tesis”, escribió el analista de Wells Fargo, Andrew Bauch, en una nota a los clientes el martes por la tarde. Quizás como reflejo de esto, las acciones de PayPal terminaron la sesión de negociación del día casi planas.
El campo alcista “verá el anuncio como una señal [Chriss] está preparado para cumplir sus promesas de crecimiento que aumentan los márgenes y señalar a otras empresas de tecnología que también tomaron medidas agresivas de costos y vieron mejorar la productividad”, escribió Bauch. En el caso de Shopify Inc. SHOP,
Añadió que los aumentos de productividad resultaron espectaculares.
Sin embargo, los bajistas pueden ver la medida como “defensiva” y preguntarse si “presagia posibles vientos en contra” en los próximos resultados del cuarto trimestre de la compañía, o en el primer trimestre.
El propio Bauch valora las acciones con el mismo peso.
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Chriss, quien asumió el cargo de director ejecutivo en septiembre, habló sobre la necesidad de que PayPal sea más ágil y se centre más en sus puntos fuertes.
“Lo que yo diría en general es que tenemos muchas oportunidades, pero estamos haciendo demasiadas cosas”, dijo en noviembre, en la última conferencia telefónica sobre ganancias de PayPal. “Estamos demasiado dispersos. Y tenemos la oportunidad de centrar la organización en lo que más importa, en las oportunidades de mayor impacto para los clientes y para hacer crecer el negocio, y lo analizaremos con el tiempo”.
En la carta del martes al personal, Chriss dijo que buscaba “inculcar una cultura de innovación que devuelva a nuestra empresa a la verdadera posición de fortaleza que merece”.
El analista de Baird, Colin Sebastian, dijo que los despidos pusieron de relieve el nuevo énfasis de la empresa en la productividad.
“Observamos que este despido debería devolver a PayPal a aproximadamente los niveles de plantilla de 2019/2020, o incluso un poco menos, aunque los ingresos y los ingresos operativos son más de un 30% más altos que hace tres años”, escribió.
La empresa tiene previsto notificar a los empleados afectados su situación antes del final de la semana.
