¿Qué hace PayPal,
AT&T,
y Match Group, propietario de Tinder, tienen en común? Se encuentran entre las varias empresas del S&P 500 que dicen que recortar su fuerza laboral debería impulsar sus finanzas este año.
Al menos 27 empresas estadounidenses con capitalizaciones de mercado de $10 mil millones o más han mencionado los efectos positivos de los despidos desde el comienzo de la última temporada de informes de ganancias en enero, según Barron’s análisis de transcripciones de llamadas de ganancias en Sentieo, una plataforma de análisis financiero. Si aún no se ha entregado en el último trimestre, las corporaciones estimaron un impulso a las ganancias, los márgenes o el flujo de efectivo libre de los despidos en el próximo año.
Considere el gigante de la banca de inversión Grupo Goldman Sachs (ticker: GS). El director financiero, Denis Coleman, el 23 de enero, mientras discutía las ganancias del cuarto trimestre, dijo que el banco realizó una reducción de personal a principios de este año, despidiendo a 3,200 empleados, y “esperamos beneficiarnos en 2023 por encima de los $ 200 millones asociados con eso”. .”
La compañía de la oficina de crédito, Equifax (EFX), dijo el 9 de febrero que planea recortar más del 10% de sus empleados y contratistas en 2023. Las acciones, entre otras, impulsarán una reducción de gastos estimada de alrededor de $200 millones en 2023. dijo el CEO Mark Begor.
Entre las empresas de tecnología, el director ejecutivo de Western Digital (WDC), David Goeckeler, dijo el mes pasado que el vendedor de discos duros había reducido sus gastos operativos trimestrales ajustados en más de $100 millones desde el cierre del año fiscal 2022 al reducir el número de empleados, entre otras acciones.
Snap (SNAP) dijo que continúa reduciendo varias operaciones para sacar $450 millones de la base de costos. Los inversionistas verán el beneficio completo de esta reducción en el primer trimestre, que finaliza en marzo, dijo el director financiero Derek Andersen, citando el recuento reducido actual, un 20% menos que el pico del segundo trimestre.
PayPal Holdings (PYPL), una empresa de tecnología financiera, dijo la semana pasada que identificó un ahorro de costos adicional de $ 600 millones para 2023 además de los $ 1.3 mil millones previamente planificados debido a “la muy difícil decisión de reducir nuestra plantilla en un 7% como seguimos mejorando nuestros procesos.”
Otras compañías en la lista de alrededor de 27 incluyen la firma de atención médica Baxter International (BAX), News Corp (NWSA), propietaria de Barron’s y El periodico de Wall Streety la correduría de seguros Marsh & McLennan (MMC)
Estas son solo las empresas que han hablado de despidos en sus llamadas de ganancias. En general algunos 380 las empresas han despedido empleados este año solo dentro de la industria tecnológica, según Layoffs.fyi, aunque no todas han discutido los beneficios para el resultado final. Tecnología Spotify (SPOT),
por ejemplo, negó cuantificar los ahorros de la reducción del número de empleados cuando un analista preguntó en una llamada del cuarto trimestre sobre las ganancias. La compañía de servicios de transmisión de música anunció planes para reducir alrededor del 6% de su fuerza laboral en toda la compañía en enero.
Lamentablemente, para los empleados de tecnología específicamente, podrían haber más despidos en las tarjetas, según Savita Subramanian, jefa de estrategia cuantitativa y de acciones de EE. UU. en BofA Global Research. Subramanian, en una nota este mes, dijo que la tecnología tiene más costos que recortar dado el exceso de contratación del 20% en los últimos tres años.
Eso es “demasiado alto en relación con el crecimiento real de las ventas”, señaló. “La tecnología todavía está demasiado inflada incluso después de los despidos”.
BofA calculó que los despidos anunciados representarían un aumento operativo promedio estimado de 1,7 puntos porcentuales, definido como ahorro de costos como porcentaje de las ventas de 2022 para empresas en crecimiento.
Los costos más bajos pueden ser grandes impulsores de las ganancias y los ingresos. Un anuncio sobre el ahorro de costes puede complacer a los inversores, incluso si los fundamentos de esas empresas han empeorado en general.
Por ejemplo, a pesar de un retroceso publicitario más amplio, los inversores han aplaudido las acciones de Meta Platform (META). en parte debido a que el CEO Mark Zuckerberg redujo la perspectiva de gastos de capital y les dijo a los analistas que la compañía eliminaría algunas capas de la gerencia media. Las acciones de Meta han subido un 44% este año.
Fuera de la tecnología, las acciones de FedEx (FDX) fueron actualizadas recientemente tanto por el analista de Citi Christian Wetherbee como por el analista de BofA Securities Ken Hoexter a Buy from Hold ante las crecientes señales de control de costos a pesar de la caída de los volúmenes de envío debido al debilitamiento de la economía. La empresa de logística anunció un plan para reducir el personal administrativo en un 10%. Hoexter estimó un beneficio trimestral de 40 centavos por acción. La acción ha subido un 22% este año.
“El libro de jugadas fue fácil para Wall Street en esta temporada de ganancias”, dijo Edward Moya, analista senior de mercado de la correduría OANDA. Barron’s. “Anuncie medidas de ahorro y despidos y los precios de sus acciones subirán”.
Ojalá fuera tan fácil para los trabajadores.
Escriba a Karishma Vanjani a karishma.vanjani@dowjones.com
