PayPal es quizás tan notable por sus exitosos fundadores como por la forma en que transferencias de dinero en línea transformadas.
Elon Musk, Peter Thiel y Reid Hoffman formaron parte de la la llamada mafia de PayPalcuyos miembros fundaron o participaron en empresas como Yelp, Yammer y YouTube, junto con Tesla y SpaceX de Musk.
Hablando en el podcast “Tim Ferriss Show” la semana pasada, uno de los primeros empleados dijo que si bien no hay una respuesta única sobre por qué los fundadores de PayPal tuvieron tanto éxito, su enfoque colectivo para la contratación puede haber ayudado.
Jason Portnoy, un empresario e inversionista que fue el empleado número 34 de PayPal, dijo al podcast que la contratación de talento en lugar de habilidades laborales específicas ayudó a la empresa.
“Parte de esto podría deberse a la idea de que había mucho talento latente en estos individuos que había sido identificado por las personas que los estaban contratando”, dijo Portnoy.
“En lugar de decir, ‘¿Esta persona tiene las habilidades muy específicas para hacer este trabajo tan específico?’ estaría más enfocado en ‘¿Es esta persona simplemente excepcional, en muchas formas diferentes?’ Porque si lo son, van a ser excepcionales en cualquier trabajo que tengan que hacer”, dijo Portnoy.
Dijo que trabajar en una startup requiere que las personas sean “buenos jugadores de servicios públicos en general” que puedan cambiar fácilmente de contexto y “usar sombreros diferentes” mientras la organización escala hasta el punto en que las contrataciones pueden ser más especializadas.
Portnoy sugirió que otra razón del éxito de empresas como Musk es que PayPal, quizás de manera contradictoria, contrató a personas sin mucha experiencia en la industria de pagos en línea en ese momento.
“PayPal se fusionó con X.com, y X.com tenía muchos ex miembros de la industria financiera. Y con el tiempo, gradualmente, los ejecutivos del equipo de PayPal que no tenían experiencia previa en el
industria de servicios financieros
terminaron ascendiendo en la cultura corporativa y la jerarquía, y creo que posiblemente porque no estaban agobiados por ideas heredadas de cómo se deben hacer las cosas”, dijo.
Portnoy apareció en el podcast para hablar sobre sus memorias, “Silicon Valley Porn Star”, que detalla su carrera temprana en Silicon Valley, así como su descenso y recuperación de una adicción a la pornografía. Fue vicepresidente de finanzas de PayPal durante tres años.
Dijo que fue contratado en 1999 por Thiel, entonces director ejecutivo de la startup Confinity, porque se habían unido por una lista de libros que había leído mientras viajaba por Europa.
Más tarde, Portnoy se unió a Thiel en su fondo de cobertura, Clarium Capital, y en la firma de big data Palantir, fundada después de que se adquiriera PayPal en 2002. Más recientemente, Thiel ha recibió críticas por su cabildeo políticoque incluyó un respaldo de alto perfil a Donald Trump.
Portnoy también dijo en el podcast que uno de sus mayores aprendizajes al trabajar con personas como Thiel y Musk fue que nunca están haciendo una sola cosa a la vez y así beneficiarse de estar expuesto a diferentes ideas y personas.
