empleos fintech: miles de empleos fintech se han ido a medida que las empresas recortan costos por primera vez

empleos fintech: miles de empleos fintech se han ido a medida que las empresas recortan costos por primera vez
Miles de empleados en la naciente industria de la tecnología financiera están perdiendo sus trabajos a medida que las empresas recortan costos por primera vez.

Affirm Holdings Inc., un prestamista de “compre ahora, pague después”, y la plataforma en línea Upstart Holdings Inc. están despidiendo a uno de cada cinco de sus trabajadores, y otras empresas han hecho recortes más profundos. Se unieron a un grupo de fintechs que redujeron drásticamente las nóminas a medida que los préstamos se han vuelto más caros.

“Después de varios años de financiación de riesgo altísima y más valoraciones de unicornio de las que puede contar con una mano, muchas fintechs se ven obligadas a madurar y optimizar más rápidamente de lo que planeaban, y los recortes de empleos son una forma rápida de hacerlo. ”, dijo Charlotte Principato, analista de servicios financieros de Morning Consult. “Esto tenía que suceder en algún momento”.

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Las fintechs florecieron durante los primeros días de la pandemia, ambiciosas por crecer e impulsadas por las bajas tasas de interés y el hambre de deuda de los consumidores. Las empresas, incluida LendingClub Corp., han visto disminuir sus ganancias y las acciones se han desplomado desde entonces, en medio de una disminución de la demanda y aumentos en las tasas de interés de la Reserva Federal.

Desde principios de noviembre, Blend Labs Inc. anunció que eliminaría el 28 % de sus puestos de trabajo en tierra, Plaid Inc. despidió a 260 empleados y PayPal Inc. dijo que 2000 trabajadores serían despedidos. Stripe Inc. está recortando más de 1000 puestos de trabajo, o el 14 % de su fuerza laboral, y Chime Inc. está reduciendo su plantilla en alrededor de 160, o el 12 % de su personal.

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El presidente ejecutivo de Affirm, Max Levchin, dijo en una llamada de ganancias el miércoles que la reducción de la plantilla de su empresa de alrededor de 500 representaba alrededor de seis meses de contratación de ingenieros. Los despidos se anunciaron cuando el prestamista reportó una pérdida neta mayor a la esperada para su trimestre fiscal más reciente.

“Si no alcanzan sus objetivos, tienen que despedir a la gente, así son las cosas”, dijo Paul Sorbera, presidente de la firma de búsqueda de ejecutivos Alliance Consulting, en una entrevista.

Dejando a un lado el pesimismo, Principato de Morning Consult no ve que la industria se desvanezca en el aire. Hay mucho margen de mejora en la industria de servicios financieros y los consumidores seguirán queriendo ofertas digitales, dijo.

“Fintech seguirá siendo una gran apuesta para los inversores, los bancos y las empresas de tecnología, pero las innovaciones de fintech pueden comenzar a provenir de empresas más tradicionales que se encuentran en posiciones financieras más sólidas”, dijo en un correo electrónico. “Los bancos inteligentes y las grandes instituciones financieras recogerán talento, productos, ideas o incluso nuevas empresas en dificultades y las traerán internamente para hacer suyas las innovaciones”.

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